קיצור יום העבודה בתקופת שירות מילואים של בן הזוג

בן זוגך קיבל זימון לשבוע מילואים.

איך נערכים? עכשיו צריך לחפש מי יעזור להוציא את הילדים מהגן? ואולי דווקא מישהו שייקח אותם לגן בבוקר? ומתי יהיה זמן לקניות בסופר? חבל שאף אחד לא חשב עלייך… אז זהו, שכן! תיקון לחוק עבודת נשים שנחקק ב-2017 קובע כי את זכאית להיעדר מעבודתך שעה אחת מדי יום, ללא ניכוי משכרך, בימים שבהם בן זוגך נמצא במילואים. זאת בתנאי שאת עומדת בכל התנאים הבאים:

  • ילדך עדיין לא הגיע לגיל 13.
  • תקופת המילואים של בן זוגך היא בת 5 ימים רצופים לפחות.
  • את עובדת במשרה מלאה, כפי שהיא מוגדרת במקום עבודתך.
  • אינך מממשת בימים הללו זכות להיעדרות מחמת שעת הורות (שעת הנקה) או "משרת אם" מקוצרת בשעה מטעם מקום עבודתך.

לצורך מימוש הזכות עלייך להודיע על כך למעסיקך ולהציג לפניו אישור המעיד על שירות המילואים של בן זוגך. הזכאות חלה מיום המילואים הראשון, ומעסיקך אינו רשאי למנוע ממך מימוש זכות זו.

הזכות חלה, בתנאים זהים, גם על עובדים שבת זוגם נקראה לשירות מילואים.

והכי חשוב- תחזיקי מעמד, זה עובר מהר 🙂

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *