אולי תאהבו גם
זהו פוסט מוגן ואין לו תקציר.
הצעירים הנכנסים לשוק העבודה מאמינים בשקיפות ושיתוף מידע. האם וכיצד זה משפיע על נתוני השכר המפורסמים בארגון?
מדיניות שכר שבנויה נכון וקשורה לערכי החברה מאפשרת ניהול אופטימלי של העובדים וגיוס מוצלח
גם בזמן קורונה, כמו בעיתות משבר אחרות, מדיניות תגמול טובה מתבססת על האסטרטגיה העסקית, ערכי החברה והרצון לשמר את העובדים המתאימים. החלטות שגויות עלולות להשפיע על החברה בעתיד.