אחת מהטבות השכר הנחשקות בקרב שכירים היא קרן ההשתלמות. אצל שכירים זו הטבה ש"נולדה" מתוך רצון לשמור על כשירות מקצועית של העובדים, וסופה בחסכון שהוא בעצם הטבת שכר נוספת.לא הצלחתי למצוא את מקורותיה של קרן ההשתלמות לעצמאים, אך אני מניחה שתחילתה כמו אחותה הגדולה – לצרכי קידום מקצועי ושמירת כשירות. […]

מזה יותר מעשור שוררת בשוק סביבת ריבית נמוכה מאוד, אשר בתורה מייצרת העדפה לחסכון והשקעה בשוק ההון ובשוק הנדל"ן. בקצרה, לאנשים אין תמריץ לחסוך בתוכניות חסכון בבנקים ועל כן מחפשים, כאמור, אפיקים אחרים לחסכון לעתיד (חברות, הלוואות חברתיות, נדל"ן ועוד). אחת התופעות הבולטות כתוצאה מכך הינה "עידוד השוק" ליטול הלוואות […]

שימור עובדים בעת משבר קורונה - פעילות מכח האינרציה, טעות קשה או השקעה לעתיד? תלוי בהטבה ובארגון.

גם בזמן קורונה, כמו בעיתות משבר אחרות, מדיניות תגמול טובה מתבססת על האסטרטגיה העסקית, ערכי החברה והרצון לשמר את העובדים המתאימים. החלטות שגויות עלולות להשפיע על החברה בעתיד.

מגיפת הקורונה הביאה למשבר כלכלי עולמי, שכולנו תקווה שיהיה קצר. צעדי התייעלות ובחינה מחודשת רלבנטיים תמיד בכל משבר, גם כשהוא אישי ונקודתי