אולי תאהבו גם
מדיניות שכר שבנויה נכון וקשורה לערכי החברה מאפשרת ניהול אופטימלי של העובדים וגיוס מוצלח
אחת מפעילויות הרווחה בתכנון שנת העבודה הינה פעילות לילדי העובדים. כמה זה יעלה? מה השיקולים? איך מתחילים עם זה בכלל?
מה יוליד יום ומה יגבר אם ערכי הארגון יתנגשו בהשגת רווחים? האם העובדים והמעסיקים יפעלו ככח אחד לטובת הארגון והכלכלה?
שימור עובדים בעת משבר קורונה – פעילות מכח האינרציה, טעות קשה או השקעה לעתיד? תלוי בהטבה ובארגון.