אולי תאהבו גם
פערי שכר בין נשים לגברים אינם נובעים רק מתשלום שכר שונה לשעת עבודה בין נשים לגברים
מחשבותיי על החיים בצל הקורונה – שוק העבודה, צרכנות, גיוון והכללה
זהו פוסט מוגן ואין לו תקציר.
גם בזמן קורונה, כמו בעיתות משבר אחרות, מדיניות תגמול טובה מתבססת על האסטרטגיה העסקית, ערכי החברה והרצון לשמר את העובדים המתאימים. החלטות שגויות עלולות להשפיע על החברה בעתיד.