כל תשלום הניתן לעובד על ידי מעסיקו מחויב בתשלום מס, ואין זה משנה אם המדובר בכסף או שווה כסף. לעיתים, יבחר המעסיק לשלם את המס עבור העובד, כחלק מהטבות הניתנות לעובדים, ובנוסף או במקום תוספת שכר.
מעסיק אשר מחליט לגלם את ההטבות אשר הוא נותן לעובד משפר משמעותית את שכרו של העובד, וזהו אחד מהשיקולים שיש לקחת בחשבון בעת השוואות שכר (עובד) או בניית תקציב שכר (מעסיק).
מה ההבדל בין זקיפת שווי לגילום מס?
זמן קריאה משוער: 16 שניות
