שכר והטבות

שימור עובדים בעת משבר קורונה - פעילות מכח האינרציה, טעות קשה או השקעה לעתיד? תלוי בהטבה ובארגון.

גם בזמן קורונה, כמו בעיתות משבר אחרות, מדיניות תגמול טובה מתבססת על האסטרטגיה העסקית, ערכי החברה והרצון לשמר את העובדים המתאימים. החלטות שגויות עלולות להשפיע על החברה בעתיד.

גם מעסיקים מפנקים במיוחד נדרשים להתלבט בין זקיפת שווי ההטבה המשולמת לעובדים לבין גילום המס הנדרש לתשלום. אבל מה המשמעות האמיתית של זה?