דלג לתוכן

ערך רב עם עינת רוזנברג

מדיניות שכר והטבות, צרכנות פיננסית, פרישה
  • בית
  • מאמרים
    • תגמול והטבות
    • צרכנות פיננסית
      • ביטוח
      • חסכון לעתיד
      • התנהלות כלכלית
    • שכר
    • פרישה
  • שירותים מקצועיים
    • תכנון פרישה
    • התנהלות כלכלית נבונה
    • לארגונים
      • מדיניות תגמול
      • מיתוג מעסיק (EVP)
      • ליווי וייעוץ למנהלים
  • הרצאות וסדנאות
    • סדנאות – תכנון פרישה ומעברים אחרים
    • כלכלה קלילה
    • התנהלות בזמן משבר
    • הרציונאל בתכנון מדיניות תגמול
    • לא על השכר לבדו – פערי שכר
    • לא על הנטו לבדו
    • אל חוף מבטחים
    • תכנון פרישה וצרכנות פיננסית נבונה
  • נעים להכיר
  • יצירת קשר
  • Search

ערך רב עם עינת רוזנברג

  • Search
  • בית
  • מאמרים
    • תגמול והטבות
    • צרכנות פיננסית
      • ביטוח
      • חסכון לעתיד
      • התנהלות כלכלית
    • שכר
    • פרישה
  • שירותים מקצועיים
    • תכנון פרישה
    • התנהלות כלכלית נבונה
    • לארגונים
      • מדיניות תגמול
      • מיתוג מעסיק (EVP)
      • ליווי וייעוץ למנהלים
  • הרצאות וסדנאות
    • סדנאות – תכנון פרישה ומעברים אחרים
    • כלכלה קלילה
    • התנהלות בזמן משבר
    • הרציונאל בתכנון מדיניות תגמול
    • לא על השכר לבדו – פערי שכר
    • לא על הנטו לבדו
    • אל חוף מבטחים
    • תכנון פרישה וצרכנות פיננסית נבונה
  • נעים להכיר
  • יצירת קשר
רקדנים ונגנים אפריקאיים

כיצד בונים תוכנית הטבות לארגון

תגמול והטבות

מדיניות תגמול – הטבות ונלוות

  • comp and ben
  • ליווי מש"א
  • מגמות ב - HR
  • מחוברות עובדים
  • רשת בטחון
  • שכר והטבות
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 15/10/2019
עודכן 04/05/2020
רץ על קו הזינוק

כיצד קובעים יעדים ומה החשיבות של יעדים בהלימה לערכי חברה

תגמול והטבות

קביעת יעדים לצורך תשלום תמריצים

  • comp and ben
  • merit
  • בונוס
  • שכר והטבות
  • תמריצים
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 15/10/2019
עודכן 18/12/2021
משחק קלאס

כל ארגון נדרש למדיניות תשלום תמריצים, בונוסים וקידום בשכר. מהם השיקולים המרכזיים?

תגמול והטבות

מדיניות תגמול – תמריצים, מענקים וקידום

  • comp and ben
  • merit
  • בונוס
  • ליווי מש"א
  • שכר והטבות
  • תמריצים
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 15/10/2019
עודכן 18/12/2021
אורות הכרך

ברות ביטוח (insurability ) הוא מושג בסיסי בביטוח, גם אם אינו נשמע עברית. אם אתם רווקים וחוסכים לזיקנה בקרן הפנסיה כדאי לכם להכיר אותו

ביטוח

ברות ביטוח

  • הרצאות
  • חסכון
  • ילדים
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 14/10/2019
עודכן 28/02/2021
ידיים של מספר עובדים על השולחן

פערי שכר בין נשים לגברים אינם נובעים רק מתשלום שכר שונה לשעת עבודה בין נשים לגברים

תגמול והטבות

מה נפוץ יותר – מנהלים ששמם ג'ון או מנהלות?

  • comp and ben
  • הרצאות
  • מגדר
  • מחוברות עובדים
  • שכר והטבות
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 06/10/2019
עודכן 18/12/2021

ביטוח סיעודי בקופות החולים הינו ביטוח קולקטיבי המאפשר רובד בסיסי לביטוח סיעודי

ביטוח צרכנות פיננסית

ביטוח סיעודי בקופות החולים

  • ביטוח סיעודי
  • ילדים
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 01/10/2019
עודכן 15/06/2020

רבים מפחדים מביטוח. יש שנמנעים מרכישה, ויש ה"מרפדים" עצמם בביטוח "על כל צרה שלא תבוא". אלה חשופים למצב של כפל ביטוח.

ביטוח צרכנות פיננסית

כפל ביטוח

  • ביטוח סיעודי
  • התנהלות כלכלית
  • רשת בטחון
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 01/10/2019
עודכן 18/12/2021

למה צריך מדיניות שכר ואיך ניגשים לזה?

תגמול והטבות

מדיניות תגמול – שכר הבסיס וקידומים

  • comp and ben
  • merit
  • בונוס
  • הרצאות
  • שכר והטבות
  • תמריצים
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 22/09/2019
עודכן 18/12/2021

מדיניות שכר שבנויה נכון וקשורה לערכי החברה מאפשרת ניהול אופטימלי של העובדים וגיוס מוצלח

תגמול והטבות

מדיניות תגמול וערכי חברה

  • comp and ben
  • merit
  • בונוס
  • ליווי מש"א
  • רשת בטחון
  • שכר והטבות
  • תמריצים
מאת עינת רוזנברג
פורסם ב- 22/09/2019
עודכן 18/12/2021

ניווט בפוסטים

  • פוסטים חדשים יותר פוסטים חדשים יותר
    • 1
    • …
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 8
  • פוסטים ישנים יותר פוסטים ישנים יותר
נושאי-אב
  • פרישה ועזיבה
  • צרכנות פיננסית
    • ביטוח
    • התנהלות כלכלית
    • חסכון לעתיד
  • שכר
  • תגמול והטבות
שירותים מקצועיים
  • תכנון פרישה
  • כלכלה קלילה
  • אל חוף מבטחים
  • מדיניות תגמול
  • תכנון פרישה וצרכנות פיננסית נבונה
  • לא על הנטו לבדו
  • סדנאות – תכנון פרישה ומעברים אחרים
  • יצירת קשר
קישורים חיצוניים
Eynat Rosenberg - Facebook
Eynat Rosenberg - LinkedIn
דף פייסבוק עסקי

© 2025 ערך רב עם עינת רוזנברג – כל הזכויות שמורות

מונע באמצעות  – עוצב באמצעות תבנית Customizr

תכנון, עיצוב והקמה :   יעקב גלזר